建院65周年｜“我与医院共成长” 党建主题活动暖心开讲

高埗医院订阅号 2026-06-27 10:13

从破旧简陋的基层卫生院，到功能完善、技术精进的现代化二级甲等医院，医院的跨越式发展，藏在一代代高医人的坚守与耕耘中。在建院65周年之际，让我们聆听医者的故事，读懂医院蜕变的初心底色。

6 月25日，我院举办 “我与医院共成长” 党建主题活动，活动由党总支书记黎松景主持。三位老党员依次登台，以自身数十年从业经历为脉络，娓娓道来与医院相伴同行的奋斗故事，串联起医院从简陋基层卫生院蝶变现代化二级甲等医院的完整发展画卷。

壹

从手术室到病案室

三十四载深耕守初心

黄惠珍1992年7月从卫校毕业，被分配到当时的卫生院。那时医院只有几间破旧的砖瓦房，医疗基础条件十分简陋。不满18岁的她，白天埋头忙碌于繁杂的护理工作，夜深人静时常常忍不住思念家乡的亲人，偷偷落泪。

1993年，医院选派她前往市人医进修手术室专科护理。学成归来后，院里启动手术室的组建工作。初创阶段的手术室，人手紧缺，只有她和一名学徒。小到一把止血钳、一块消毒的包布，大到成套的器械包、敷料包，全部得由他们亲手来整理、规范、打包。为了节约物资，她还亲自学会了踩缝纫机，亲手缝制手术包、敷料。

"34年来，这里早已不只是我的工作场所，更是我的第二个家。"黄惠珍说。她感恩医院数十年的培养，表态将持续立足病案岗位，坚守医者初心，与全院同仁共赴医院新征程。

贰

深耕重症一线

筑牢生命救治防线

2015年6月，刘方入职医院，亲历ICU 从无到有、由弱变强的跨越式发展。建科初期，他临危受命担任科室副主任。整个ICU的医护团队只有8人，其中医生2人，无数个深夜抢救、24 小时轮班值守，面对复杂危重病例，作为科室负责人，他曾感到迷茫，心理压力很大。

他从队伍建设、制度完善、业务培训三个方面发力，逐步构建了完整的重症救治体系。2023年，医院投入1000万元完成ICU改扩建，配齐了全套先进诊疗设备。如今遇到复杂疑难重症病例，团队能够快速联动多学科联合会诊，协同救治。

"我的个人成长轨迹始终与医院的高质量发展同频共振，紧密相连。"刘方说。

叁

三十三载双向奔赴

全程见证医院迭代腾飞

1993 年参加工作的赵丽云，是医院蜕变最完整的亲历者，从业三十三年，辗转临床护理、内儿科护士长、行政办公室多岗位历练，初到医院时，全院职工只有25人，住院加观察病房只有15张，全院没有一台空调。医护人员需要身兼打针、收费、登记等工作，还要手工制作消毒棉球、纱布块。1996 年医院首台空调优先安置输液室，“以患者为先” 的理念深深烙印在她心中。

从事行政工作以来，她历任多个职能部门负责人，深耕行政管理、会务保障、活动统筹、专项督查等工作，全程参与医院整体搬迁、二甲创建等重点攻坚任务。无数个深夜里，她坚守岗位、加班奋战，与全体职工凝心聚力、攻坚克难，圆满完成各项重大工作部署。

33年来，她见证了医院两次整体搬迁，见证医院从简陋卫生院发展为现代化二级甲等医院，见证了床位从最初起步发展至400张，职工队伍从30人壮大到400人。